獵頭就是依靠挖掘社會所需的各類管理人才和技術(shù)人才，而從中獲得利潤，實際上獵頭公司就是依靠為企業(yè)挖掘人才而獲利的一個中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽，出擊快速。獵頭的工作是采取主動競爭的形式，獵頭公司的工作滿足企業(yè)對各類人才的需求，獵頭提供的人才往往都是在人才市場無法得到也是很難得到的人才。

但目前獵頭市場的價格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚"行情"，那么，天津獵頭公司是怎么收費的？

1.天津獵頭公司的服務(wù)費都是按企業(yè)錄取人才年薪的百分之三十左右收取，因為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費比例；

2.天津獵頭公司招聘工作開展前都會收取預(yù)付款作為尋訪人才成本以保證公司的正常運營，正規(guī)獵頭公司都會收取預(yù)付款，預(yù)付款通常是獵頭總服務(wù)費的百分之三十左右，也有的獵頭公司采取固定收費制度；

3.天津獵頭公司是提供人才服務(wù)，一套招聘服務(wù)流程是需要大量的人力財力支撐的，所以不是什么職位的人都會去幫企業(yè)招聘。

每個獵頭公司的服務(wù)操作都有一些不同，但大致都是以上的流程，企業(yè)在決定選擇獵頭服務(wù)時，一定要對自己的期望以及獵頭公司的運作有一個較清晰的了解，參與獵頭公司的服務(wù)過程，才能成功地獵取自己所需要的關(guān)鍵人才。